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Licenciement d’un salarié en arrêt maladie : à quelles conditions ? (21/04/2021)
Le licenciement d’un salarié en arrêt de travail pour maladie ou accident d’origine personnelle n’est justifié que si ses absences répétées ou prolongées provoquent de graves perturbations sur le fonctionnement de l’entreprise nécessitant son remplacement définitif dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. -
Exploitants agricoles : montant des indemnités journalières (20/04/2021)
Les montants des indemnités journalières dues aux exploitants en cas d’arrêt de travail sont revalorisés à compter du 1er avril 2021. -
L’exonération et l’aide au paiement des cotisations sont prolongées (20/04/2021)
Les employeurs peuvent encore bénéficier de l’exonération et de l’aide au paiement des cotisations sociales au titre des mois de janvier et février 2021. -
Les employeurs en ZFU doivent déclarer les mouvements de main-d’œuvre de 2020 (19/04/2021)
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Activité partielle : salariés vulnérables et salariés gardant leur enfant (15/04/2021)
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Associations en ZFU : déclaration des mouvements de main-d’œuvre de 2020 (14/04/2021)
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Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : une déclaration en juin (13/04/2021)
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Rachat d’entreprise : que devient le règlement intérieur ? (09/04/2021)
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Les aides à l’embauche sont encore disponibles pour quelques mois (06/04/2021)
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Activité partielle : quelles sont les règles en 2021 ? (02/04/2021)
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Exit les Direccte, place aux Dreets ! (02/04/2021)
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Un report des cotisations sociales dues en avril (31/03/2021)
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Employeurs : plan d’apurement et remise de cotisations sociales (30/03/2021)
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Transfert d’activité d’une association à une commune (29/03/2021)
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Harcèlement moral : quand l’enquête est menée en toute discrétion… (26/03/2021)
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Covid-19 : vers plus de télétravail (25/03/2021)
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Index égalité professionnelle : de nouvelles obligations pour les entreprises (24/03/2021)
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